في تصنيف حول العالم بواسطة

رياكشن مدح

وفقًا لمسح أجرته مؤسسة غالوب، تلقى أقل من ثلث العمال الأمريكيين المدح من رئيسهم في الأسبوع الماضي، والمسح أيضا وجد أن 65٪ من الأمريكيين لم تتلق أي مدح من رئيسهم في العام الماضي. هذا ليس جيدًا للموظفين أو الشركات.  واليكم الان رياكشن مدح.

فوائد المدح و رياكشن المدح

إذا قال الموظف إنه تلقى التقدير أو الثناء على قيامه بعمل جيد في الأسبوع الماضي ، فهناك فرق بنسبة 10-20٪ في الإيرادات والإنتاجية.

  1. من المرجح أن يقول الموظفون الذين لم يتم الاعتراف بهم بشكل كاف في العمل أنهم يخططون للاستقالة في العام المقبل بثلاث مرات. 
  2. يعطي دفعة للروح المعنوية والتحفيز.
  3. يكافئ الجهد ويعزز السلوكيات الإيجابية. 
  4. يشجع المشاركة والإنتاجية والرضا الوظيفي.
  5. يزيد الدوبامين مما يخلق الشعور بالفخر والسرور.
  6. يزيد الأوكسيتوسين الذي يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على الأداء الوظيفي. 

صور رياكشن مدح

إجابتك

اسمك الذي سيظهر (اختياري):
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.

اسئلة متعلقة

1 إجابة
مرحبًا بك إلى الاعراف التعليمي ، الموقع تحت ادارة الأستاذة علا الشمري

49ألف أسئلة

43.6ألف إجابة

2.1ألف تعليقات

3.1مليون مستخدم

التصنيفات

...